Hoy me tome la tarde con tranquilidad, aprovechando que era final de mes. Fui a Huesca con Carlos Querol y Juan Carlos Millán, hemos visitado Walqa para ver como iban los preparativos de la Feria de Tiendas Virtuales ( programa ), después de comprobar los horarios hemos ido a comer a Huesca.

De acuerdo con un informe de Enter, el grado de implantación del teletrabajo en España, al menos el 42 por ciento de los trabajadores del sector podrían estar incluidos en algún tipo de práctica de teletrabajo.

Un análisis dado a conocer por Enter y llevado a cabo en 16 empresas del sector TIC en nuestro país, ha desvelado que el 30 por ciento de los empleados trabaja desde su casa, aunque la cifra podría aumentar hasta el 42 por ciento.

En cuanto a las prácticas de teletrabajo, el informe concluye también que más de la mitad de las compañías participantes tienen ya a disposición de los empleados tanto programas definidos y formalizados, como accesos y herramientas no formalizados para teletrabajar.

El principal motivo para teletrabajar es la mejora en la conciliación trabajo-familia de los empleados, seguido del aumento de la productividad y la mejora de la satisfacción laboral.

Además, los empleados con accesos fijos a Internet, al e-mail y a herramientas de trabajo colaborativo rozan prácticamente el cien por cien, pero hay una clara diferencia entre los que acceden a la telefonía fija (91,8 por ciento) frente a aquellos que acceden a telefonía móvil (39,9 por ciento).

Sin duda el e-mail es una de las herramientas laborales más eficaces en nuestros días, pero su uso indiscriminado comienza a dar problemas, hasta convertirse para muchos en una de las principales causas, de estrés en el trabajo.

Vamos a comentar una serie de trucos, para consultar tu bandeja de entrada y no te bloquee en tu trabajo.

1.- No lo compruebes constantemente.
2.- Utiliza correctamente el campo asunto.
3.- Envía menos y recibirás menos.
4.- Marca con una bandera los mensajes pendientes.
5.- El correo no es una herramienta de conversación.
6.- Usa herramientas anti spam.
7.- Crear carpetas.
8.- Establecer reglas.
9.- Revisa tus elementos enviados.
10.- Vaciar la bandeja de entrada.
11.- Ordena por temas y categorías.
12.- Limpiar al empezar, limpiar al terminar.

Según el ultimo estudio, el correo crece un 14,6 % al año, y estamos una hora y media al día consultándolo, multiplicar por 20 días al mes, y comprenderéis lo importante del uso de e-mail.

Espero que estas 12 recomendaciones, te ayuden a usarlo mejor, y que no vuelva a influir en vuestro estrés, o al menos a tener un poco mas de tiempo libre.

Por retener el talento y por captar el talento, según una encuesta de los responsables de RRHH, el talento es una de las prioridades de estos departamentos, todos los responsables están de acuerdo en esta afirmación.

Cuando tenemos en cuenta el talento, estamos alimentando la calidad en las organizaciones, si tenemos una buena política de RRHH, se notara en los resultados de final de año.

Por esto la importancia de la captación y retención del talento, una política que se han marcado como prioritaria el 65 % de los departamentos encuestados, los nuevos mercados cada vez son más competitivos y debemos estar preparados para hacerles frente.

Los nuevo profesionales demandan conciliar la vida profesional y la vida personal, una mayor flexibilidad laboral ayudara a conseguir nuestros objetivos, cada vez se valora mas una estructura mas horizontal, que ayude a estos fines.

Hoy en día la función de recursos humanos es mejorar la productividad y eficacia, pero el reto pendiente es conseguir un sistema de gestión mas personalizado, y en esto el talento nos ayudara.

Conseguir el compromiso, de los empleados con los objetivos empresariales es el fin, y cada día depende más de los directivos y la nueva visión de los colaboradores.