Pablo Martín

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El otro dia estaba comiendo con unos amigos, todos muy de social media, vamos de estos que estamos en casi todos los saraos.

Y en los postres empezamos una conversación que no tiene desperdicio, no voy a repetirla aquí, ni siquiera todo lo que estoy escribiendo se habló en esa sobremesa, utilizo esta entrada como podría utilizar otra cualquiera, bueno a lo que iba.

Un compañero de mesa dijo algo así como “un emprendedor es alguien, que está haciendo tiempo, hasta que tenga que trabajar” y me hizo mucha gracia, mejor dicho, nos hizo mucha gracia.

Después seguimos comentando que si los emprendedores, eran mejor que los trabajadores o los empresarios, y vino la pregunta típica, ¿y tú que eres? Y bastantes dijimos que éramos empresarios, que emprendíamos y por supuesto que trabajábamos muy duro.

De un tema fuimos a otro, y todos estábamos de acuerdo que la figura del empresario no esta bien vista, en cambio la del emprendedor si, y aquí viene mi pregunta ¿alguien que lleva 20 años de empresario, no es un emprendedor?.

Alguien puede pensar que ¿si no emprendemos continuamente seguiríamos con la empresa?, creo que eso nadie lo cree, porque los que no lo hacen, están cerrados, casi con toda seguridad. Personalmente en nuestra empresa emprendemos (innovamos) siempre, todos los años, y tenemos la necesidad de “darle la vuelta” al negocio de un modo continuo y sistemático, sino no estaríamos aquí.

Y por otro lado me duele que nadie quiera ser trabajador, ¡¡ pero si es imprescindible serlo para vivir !! , claro a no ser, que seas un “cara” que estés esperando que los demás trabajen para ti, y no seas capaz de vivir de tu propio trabajo.

En resumen me gustan los emprendedores, me encantan los trabajadores, pero necesitamos empresarios. Mi perfil es un tercio de cada uno, y estoy orgulloso de los tres, y no me gusta que en este momento de dificultades, salgan “emprendedores ” calentando el mercado.

Si tienes una idea y quieres emprender, búscate un socio que sepa de empresa, firma un acuerdo, ves a un banco y pide un préstamo, y échale valor.

Foto de hoy mismo, ¿por donde pasará la ambulancia?…

Las Cámaras y el Instituto Aragonés de Empleo ponen en marcha programas de apoyo a las pequeñas empresas.

La formación, fomento y promoción para el empleo son los objetivos generales del convenio que próximamente firmarán el Instituto Aragonés de Empleo y las Cámaras de Comercio de Zaragoza, Huesca y Teruel. El presupuesto, de casi 672.000 euros, se utilizará para el desarrollo y gestión de programas de apoyo a las empresas aragonesas, en especial de las pequeñas y medianas, según informa El Periódico de Aragón.

Eugenia Martínez Ríos, jefa del Servicio de Formación de Inaem, asegura que “directamente podrían beneficiarse unos 700 trabajadores (ocupados y desempleados), formados en distintas materias, y al menos 200 personas podrán asistir a sesiones para emprender sus propios negocios”.

A estas cifras habría que sumar la labor de los cinco mentores que tutorizarán directamente a las empresas.
Serán las propias Cámaras las que desarrollen las actuaciones que se inscriben dentro de cuatro líneas prioritarias. La primera de ellas, bajo el epígrafe de actuaciones en el ámbito de la formación para el empleo, recoge tanto actividades para la adaptación de los recursos humanos como la incorporación de las innovación en las empresas.

Otra de las líneas está dirigida a la consolidación y desarrollo de actividad y empleo en sectores en crisis. Entre estos sectores se citan el calzado, automoción y textil, que se incluirán en el programa de mentores.Además de a las empresas ya formadas, se prestará especial atención al autoempleo.

“La creación de empleo pasa por que existan empresas que lo generen; por que existan personas que se creen su propia actividad o por que existan trabajadores que dentro de su propia empresa emprendan actividades nuevas” explica Martínez.Por último, la cuarta línea de actuación ahondará en la intermediación laboral.

Dentro de este grupo de actuaciones se prevén acciones de información, orientación, asesoramiento, formación y seguimiento para la inserción laboral de desempleados con dificultades de inserción.

Vía Ticpymes.

Noticia de concurso.

Desde Mi Secretaria Online vamos a celebrar un concurso.

Se trata de un concurso musical, que consta de 4 fases que tendrán lugar los jueves de este mes de marzo.

Las fases tendrán lugar los jueves 3, 10, 17 y 24. Desde @misecreonline comenzaremos a dar pistas sobre la canción, al autor, el año en que salió al mercado, etc. el mismo jueves a las 9h, y finalizará la fase en el momento que alguien, que cumpla las condiciones para participar, dé el nombre exacto de la canción “secreta” junto con el hashtag #misecre. El primero que acierte se convertirá en finalista para aspirar al Netbook en la gran final que tendrá lugar el jueves 31. Este procedimiento será el mismo en las 4 fases.

La gran final, seguirá el mismo procedimiento que el resto del concurso, adivinar la canción “secreta” entre los finalistas de las anteriores fases.

Bases del concurso

1.- Podrán participar en el concurso todas aquellas personas que tengan cuenta en Twitter y sigan en su TL a @misecreonline.

2.- Se convertirá en finalista el primero que ponga correctamente el título de la canción junto con el hashtag #misecre.

3.- Las pistas se darán entre las 9h y las 19h sin ninguna hora fija.

4.- Los finalistas de las fases pueden seguir participando en el resto de las fases.

5.- Se comunicará el ganador a través de la red social Twitter con el hashtag del concurso (#misecre).

6.- Los miembros del equipo analiZe quedan excluidos de participar en el concurso #misecre.

Suerte a todos!!!