Rituales de Nochevieja

Estas acciones te traerán buena suerte y fortuna, o pasar la velada mas entretenida.

Comer 12 uvas, durante las campanadas, trae buena suerte.
Si llevas la ropa interior al revés, consigues ropa nueva.
Ropa interior de color rojo, llamas al amor.
Ropa interior de color amarillo, llamas a la prosperidad.
Recibir al año con dinero dentro del zapato, o con un anillo de oro dentro de la copa, llama al crecimiento económico.

Brindar a la pata coja (pie derecho), también trae riqueza.
Comer lentejas los primeros minutos del año, llamas a la prosperidad.
Si sacamos las maletas a la puerta de casa, el año nos traerá muchos viajes.
Poner algo dorado en la mesa, asegura que no faltara dinero en la casa.
Hay que tirar todo lo roto o estropeado, para asegurar cosas nuevas y mejores.

Hay que tener la casa muy limpia, el ultimo día del año.
Hacer una lista de las cosas negativas que te han pasado en el año, y después quemar el papel.
Trae buena suerte dejar limones en los rincones de la casa.
Al terminar las campanadas tirar un zapato por detrás del hombro izquierdo, según aterrice en el suelo, tendrás mas o menos suerte.

Inundar la casa con olor a canela, esto traerá tranquilidad a la casa.
Es muy positivo tirar purpurina dorada a los presentes.

¿Y ahora qué?

Estoy harto, si estoy harto de oír hablar de la crisis, ya vale, miremos al futuro sin olvidar el presente, solo vale eso.

No vale “que mal estamos”, “no salimos de esta” y todas las frases de este estilo que queráis escribir. Esta mañana pasé por un restaurante donde tenían publicitado un menú a 9 €, y sorpresa, medio menú a 6 €, esa es nuestra realidad, pues vamos a asumirla, dejemos la época de la “Champions League” esa que se inventaron los políticos.

A ver si sabemos retomar las buenas costumbres, la honradez en el trabajo, la profesionalidad, las ganas de trabajar, de mejorar, eso es lo importante y para no bloquearnos, que nos pasa mucho, demos la importancia que tiene el dinero, pero ni un ápice más, en su justa medida, tenemos muchos más temas de los que ocuparnos, que del dichoso dinero.

¿Dónde está el esfuerzo? y ¿las ganas de trabajar?.

Nos hemos olvidado de la austeridad, fue nuestra bandera durante mucho tiempo, pues retomemos ese sentimiento, esas ganas de tocar el suelo con los pies, y no estemos todo el día en la Luna, viviendo como no nos corresponde, ese ha sido un gran error estos años pasados, hemos vivido por encima de nuestras posibilidades.

Pues volvamos a luchar por nuestros sueños, como siempre hemos hecho, y por favor no miréis los índices de la Bolsa, ni la maldita “prima”. Últimamente sabemos más de los mercados, que de nuestros propios negocios, dejad los números ”gordos” para los expertos y volvamos a lo nuestro, a trabajar con esfuerzo, a crear empleo y a generar beneficios, con esto saldremos seguro.

Y a la pregunta ¿y ahora qué? pues ahora a trabajar, a trabajar duro con ganas, con ilusión y a por todas. #podemos.

Si la Merkel quiere

¿Quién es Ángela Merkel? pues Ángela Dorothea Kasner nació el 17 de Julio de 1954 en Hamburgo, su padre era un estricto pastor luterano.

Y para entender como es Ángela necesitamos recordar tres experiencias de su infancia y su juventud, su casa familiar que era también un seminario, el trato con discapacitados (su casa estaba al lado de una residencia de este tipo) y su amor a la agricultura y a la naturaleza.

Estos datos nos ayudan a conocer un poco más a esta alemana, dura, rígida, inescrutable y algo provinciana. Y ahora si vuelvo al título de este post, si la Merkel quiere, me servirá para contaros, que antes la Navidad empezaba cuando decía El Corte Inglés, 🙂 pero ahora es cuando lo dice Ángela.
Antes teníamos un papa Noel, y ahora tenemos una mama Noel vs Merkel, 🙂 y los tres Reyes Magos ahora solo son dos la Merkel y Sarkozy. 🙂

En definitiva nada se hace sino quiere Ángela, la revista Forbes la ha declarado  “la mujer más poderosa del mundo” es decir más que Obama, que ahora está en horas bajas. Y ¿todo esto es bueno para España? pues no lo sé, pero seguro que lo sabremos en unos meses, si tengo una cosa clara, no debemos dejar pasar esta oportunidad de estar con los “Reyes Magos “, cueste lo que cueste.

No me gustan algunas cosas que hace la Comunidad Europea, pero si me gusta Ángela, aunque este muy lejos de nuestra forma de ser, me refiero a los españoles, o de nuestra forma de trabajar. ¿Cuántas veces? hemos puesto como ejemplo de trabajo, profesionalidad y buen hacer a sus trabajadores, pues muchas, pues eso es lo que necesitamos ahora.

Si también es cierto que parece que la Comunidad Europea este hecha a su medida, y que todos les compramos sus productos, pero menos me gusta el presidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi, si este que nos quiere ayudar a sacarnos a todos de la crisis.

Este Mario fue el que ayudo a Grecia a entrar en la Comunidad Europea, cuando trabajaba como vicepresidente de Goldman Sachs, ¿no os acordáis? pues ayudo a ocultar la verdadera deuda del país griego (pero creo que esto merece otro post).

La actitud lo es todo

Vaya frase, tiene miga, ¡¡ la actitud lo es todo !!, me gusta, me gusta mucho.
Y me gusta porque me siento identificado, cuando somos muy pequeños y casi no sabemos andar, nos caemos muchas veces, pero nos volvemos a levantar, siempre los niños se levantan, una y otra vez.

Entonces si es lo natural ¿por qué, de adultos no lo hacemos siempre?. Hoy estoy muy preguntón, será que es muy tarde. Pero estoy bien, no estoy demasiado cansado, y yo soy de los que se levantan muchas veces, todas las que sean necesarias, además soy el típico que se levanta por la mañana y se pregunta ¿salgo de casa con buen humor? y siempre me respondo, si por supuesto.

Otra cosa es que durante el día, alguno te lo quiera estropear, 🙂 pero para eso está la actitud, para seguir con buen humor y en “modo” positivo. Es como en el trabajo, la actitud lo es todo, no quiero el típico que tiene una carrera, pero trabaja sin actitud.

Solo con la aptitud, para mí no es suficiente, quiero ese tipo que igual no acabó los estudios, que ha estado muchas horas en su casa preparándose, que cree lo que hace y tiene una actitud fuera de lo común, a ese quiero, esto no significa que no quiera al de los estudios, por supuesto.

Si tienes actitud y además has estudiado, perfecto, llámame y trabaja conmigo.

No me gusta la gente que se deja llevar, me gusta la positiva, la de voluntad de hierro, la que se lo cree, esa me gusta, esa que tiene una actitud positiva, que le gustan los retos y sabe como conseguirlos.

Por cierto a veces, la actitud tiene que ver con quererse un poquito más, así que ya sabes, quiérete más.

Sólo el 8,6% de las pymes accede a la formación bonificada

Para FENAC, los motivos son la falta de recursos materiales y la complejidad en la gestión.

Según un estudio elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos (FENAC), “sólo el 8,6% de las pymes de nuestro país acceden al sistema de formación bonificada, lo cual exige tomar medidas para acercar la formación a nuestro mayoritario tejido productivo”.

Según apunta su vicepresidente, Francisco Aranda, “no tiene sentido que el colectivo mayoritario de empresas de nuestro país esté desconectado del principal elemento de competitividad que es la formación”.

El motivo principal por el que las pymes españolas no acceden a la formación bonificada está en la falta de recursos materiales y humanos propios de este tipo de compañías. Tampoco favorecen, según el estudio, la complejidad en la gestión, los importes reducidos que reciben las pymes, ni los escasos incentivos existentes para las consultoras.

Según Aranda, “nuestra economía debería avanzar aportando productos y servicios de mayor calidad, para lo cual es fundamental introducir la innovación en todos los procesos, a través de la formación. Ahora que todos los políticos parecen querer apoyar a las pymes, no podemos olvidar que sin facilitarles formación es imposible que avancen y se desarrollen de forma sostenible”.

Teniendo en cuenta que la excesiva burocracia hace que muchas pymes desistan de solicitar las ayudas a la formación, el estudio de FENAC indica que “la solución pasaría por buscar un nuevo modelo de gestión de la formación bonificada para este colectivo”. El eje de este modelo sería una dirección técnica externa a la organización, encargada de la gestión y coordinación de los fondos de estas entidades.

Otro de los obstáculos con el que se encuentran nuestras pymes es el desconocimiento de la existencia de este fondo. “La Administración no ha hecho ningún esfuerzo de acercamiento de la formación a las PYMES.

Cuando las empresas lo conocen, el 90% de las mismas repiten”, apunta Aranda. Por otro lado, según el
vicepresidente Ejecutivo de FENAC, “hay que avanzar hacia una formación estratégica de valor añadido y con resultados evaluables. La formación tiene unos objetivos muy concretos para empresas y trabajadores de mejora de la competitividad y de empleabilidad que hay que medir para avanzar en las prácticas eficaces y eliminar de manera inmediata aquellas que no alcanzan los objetivos”.

En opinión de la federación, los presupuestos de las empresas dedicados a formación se están resintiendo con la crisis, aunque destacan que cada vez hay más empresas que ven su importancia estratégica.

“La inversión en formación es necesaria para cualquier compañía independientemente de su tamaño, pero en la coyuntura actual, aún más para las pymes porque la formación es el vector clave de la economía del conocimiento, a la cual debemos aspirar para la supervivencia de las empresas en la situación económica vigente. Es necesario invertir más en formación para estar mejor posicionados en mercados de alto valor añadido”.

Vía, Ticpymes