El equipo lo es todo

Seguro que estas frases las habéis leído muchas veces “el equipo lo es todo” “las personas es lo importante” “el personal es el mayor valor de la empresa” y muchas más, que todos tenemos en la cabeza.

Pero ¿es así de verdad? ¿le damos la importancia que tiene? hoy estoy preguntón. Pues es verdad y no, a veces no le damos la importancia que tiene.

En estos tiempos que nos toca vivir, el equipo es aún si cabe, más importante que antes, cuando las cosas salen solas, cuando casi te compran más que vender, hacer equipo es fácil, todos llegamos a los objetivos económicos, todos somos felices, etc., es fácil.

Pero y cuando no salen las cosas solas, sino que son complicadas, o los clientes están raros, o los proveedores se ponen duros, como los tiempos, entonces no es fácil. Vamos al revés, es difícil hacer equipo, y entonces se ve de que “pasta” estamos hechos, entonces se ve, si queremos ser o solo estar.

Yo por fortuna o porque lo hemos trabajado durante mucho tiempo, tengo un gran equipo en mi empresa, y lo digo con orgullo, siempre nos hemos preocupado los unos por los otros, hemos estado a las buenas y a las malas, hemos luchado en muchas batallas juntos y eso se nota.

Se nota cuando tienes que pedir un esfuerzo mas, se nota cuando llegas a la oficina (casi siempre llego el ultimo), se nota en las caras, se nota en la presión del momento, por supuesto, pero detrás de esa presión, se nota la voluntad de sacar los temas adelante.

Aunque muchas veces, esperas que alguien te diga algo, una palabra de animo, (otro día escribiré sobre la soledad del directivo), a veces no es necesario, lo sabes, sabes que están contigo, y eso es mucho.

Vaya, me parece que este post me ha salido como un elogio a mi equipo, bueno ¿y que? es mi blog y me apetecía.

Y vosotros ¿tenéis buen equipo?.

La belleza esta en el interior

Os acordáis del programa Factor X, pues los ingleses tienen en su programa a un presentador que se llama Simon Cowell, que ya ha tropezado dos veces en la misma piedra, ya sabéis, el hombre es el único animal que puede hacer eso, por recordarlo fue con Susan Boyle en el año 2009.
Os invito a que veáis este vídeo, os va a encantar.

Nunca se debe juzgar antes de tiempo

Como realizar reuniones eficaces

Todos nos reunimos muchas veces a la semana, a veces creo que demasiadas, 🙂 pero ese es un tema para otro post.

Hoy os quiero facilitar un decálogo para tener reuniones eficaces.

1.- Ser muy puntuales.

2.- Los objetivos de la reunión tienen que estar muy claros y deben conocerse antes.

3.- Recordar que la duración no debe exceder de (aqui cada uno debe poner su tiempo) 60 minutos.

4.- Evitar interrupciones.

5.- Presentar a los asistentes.

6.- Facilitar la participación de todos, antes debemos enviar información de que vamos a debatir..

7.- Mantener una actitud constructiva y sin interrumpir al que habla.

8.- Reconducir la reunión si se sale del objetivo.

9.- Al final, recapitular y establecer planes de actuación.

10.- Agradecer la colaboración de todos los asistentes.

Y una última recomendación, escribir un acta de la reunión y enviarla a los asistentes.

Probad este decálogo y ya me comentaréis que tal.