La actitud lo es todo

Vaya frase, tiene miga, ¡¡ la actitud lo es todo !!, me gusta, me gusta mucho.
Y me gusta porque me siento identificado, cuando somos muy pequeños y casi no sabemos andar, nos caemos muchas veces, pero nos volvemos a levantar, siempre los niños se levantan, una y otra vez.

Entonces si es lo natural ¿por qué, de adultos no lo hacemos siempre?. Hoy estoy muy preguntón, será que es muy tarde. Pero estoy bien, no estoy demasiado cansado, y yo soy de los que se levantan muchas veces, todas las que sean necesarias, además soy el típico que se levanta por la mañana y se pregunta ¿salgo de casa con buen humor? y siempre me respondo, si por supuesto.

Otra cosa es que durante el día, alguno te lo quiera estropear, 🙂 pero para eso está la actitud, para seguir con buen humor y en “modo” positivo. Es como en el trabajo, la actitud lo es todo, no quiero el típico que tiene una carrera, pero trabaja sin actitud.

Solo con la aptitud, para mí no es suficiente, quiero ese tipo que igual no acabó los estudios, que ha estado muchas horas en su casa preparándose, que cree lo que hace y tiene una actitud fuera de lo común, a ese quiero, esto no significa que no quiera al de los estudios, por supuesto.

Si tienes actitud y además has estudiado, perfecto, llámame y trabaja conmigo.

No me gusta la gente que se deja llevar, me gusta la positiva, la de voluntad de hierro, la que se lo cree, esa me gusta, esa que tiene una actitud positiva, que le gustan los retos y sabe como conseguirlos.

Por cierto a veces, la actitud tiene que ver con quererse un poquito más, así que ya sabes, quiérete más.

Redes sociales, personales y profesionales

Hace ya unos días que le estoy dando vueltas a este tema, ¿como nos comportamos en las redes sociales?, cuando escribimos con un perfil personal vs profesional, veo a veces comentarios que no me gustan.

Me explicaré, si alguien esta en la oficina trabajando y dice “vaya mañana de mierda”, esta claro que no es feliz, ¿pero que entiende el que lo lee? que no es feliz, que esta enfadao/a, que su empresa es una mierda, puede ser cualquier cosa.

Y esto me lleva a que debemos cuidar nuestras expresiones, sobre todo si nos relacionan nuestro perfil personal, a un perfil profesional o de nuestra empresa.
O ¿seria mejor tener dos perfiles? algunos piensan esto, yo no estoy de acuerdo, porque creo que debo ser cuidadoso o no, depende de cada cual, con mis comentarios, fotos, etc.

Claro, también podemos pensar que si cuidamos mucho nuestros comentarios, no tenemos libertad de expresión, pero no voy a eso, voy a ¿que imagen quiero comunicar?, si estas todo el día hablando mal en las redes, chico/a cambia de trabajo, deja de sufrir, ¿no os parece?.

Creo que no nos damos cuenta del poder de las redes, escribimos sin pensar mucho, sin saber si molestamos, o si estamos dando una mala imagen, y creo que detrás tenemos una cantidad enorme de gente que lee, y no escribe casi nada.

Cuando estamos escribiendo no podemos trasladar nuestro toque, humor o tono de la conversación, al otro lado de la pantalla y esto tiene mucho peligro porque cada cual interpreta según tiene el día, o según le viene, y eso no se puede evitar.

Es posible que estemos creando un mundo mejor, pero a veces, solo a veces, me parece que es muy complicado, nada natural y poco cercano.
Hala, ahora escribir lo que os apetezca, vuestro comentario será publicado sin censura. 🙂

Convenio por el empleo en la pyme aragonesa

Las Cámaras y el Instituto Aragonés de Empleo ponen en marcha programas de apoyo a las pequeñas empresas.

La formación, fomento y promoción para el empleo son los objetivos generales del convenio que próximamente firmarán el Instituto Aragonés de Empleo y las Cámaras de Comercio de Zaragoza, Huesca y Teruel. El presupuesto, de casi 672.000 euros, se utilizará para el desarrollo y gestión de programas de apoyo a las empresas aragonesas, en especial de las pequeñas y medianas, según informa El Periódico de Aragón.

Eugenia Martínez Ríos, jefa del Servicio de Formación de Inaem, asegura que “directamente podrían beneficiarse unos 700 trabajadores (ocupados y desempleados), formados en distintas materias, y al menos 200 personas podrán asistir a sesiones para emprender sus propios negocios”.

A estas cifras habría que sumar la labor de los cinco mentores que tutorizarán directamente a las empresas.
Serán las propias Cámaras las que desarrollen las actuaciones que se inscriben dentro de cuatro líneas prioritarias. La primera de ellas, bajo el epígrafe de actuaciones en el ámbito de la formación para el empleo, recoge tanto actividades para la adaptación de los recursos humanos como la incorporación de las innovación en las empresas.

Otra de las líneas está dirigida a la consolidación y desarrollo de actividad y empleo en sectores en crisis. Entre estos sectores se citan el calzado, automoción y textil, que se incluirán en el programa de mentores.Además de a las empresas ya formadas, se prestará especial atención al autoempleo.

“La creación de empleo pasa por que existan empresas que lo generen; por que existan personas que se creen su propia actividad o por que existan trabajadores que dentro de su propia empresa emprendan actividades nuevas” explica Martínez.Por último, la cuarta línea de actuación ahondará en la intermediación laboral.

Dentro de este grupo de actuaciones se prevén acciones de información, orientación, asesoramiento, formación y seguimiento para la inserción laboral de desempleados con dificultades de inserción.

Vía Ticpymes.

El emprendedor 2.0 y sus habilidades

Los emprendedores han existido de siempre, antes se les llamaba empresarios, ahora este concepto parece algo “feo”, se une a los trabajadores, al poder, a la opresión, al abuso y a otros recuerdos del pasado, a mi me gusta verlo de otra manera, pero solo es mi opinión. 🙂

Hoy en día si quieres ser emprendedor debes ser empresario, no queda otra, los tiempos son complicados y se debe controlar muy bien los gastos, el personal, los riesgos, al final todo que tiene que ver con la economía y el dinero. He estado estos días en reuniones de emprendedores y también he leído mucho del tema, y me gustaría hacer un resumen de la habilidades que debe tener un emprendedor actual, lo llamare “emprendedor 2.0” me gusta esa definición, bueno voy a ello.

Debe ser diferente, único, que no copie de nadie, que sea uno mismo, como la frase “tu mismo” pues eso.

También debe ser de un coraje fuera de serie, valiente sin miedos ni ataduras, si tuviera de definir coraje, lo llamaría ser maño, tozudo, luchador.

También debe ser muy creativo, saltarse las normas, abrirse al mundo, pensar locuras, la creatividad no tiene límites, no las pongas tú.

Disfrutar con tu trabajo, ser feliz, pasarlo bien, divertirse, vivir a tope, cada minuto es importante.

Tener un punto de positividad, o dicho de otro modo ser resistente al “no éxito” puedes fracasar, da igual eso no existe.

Debe ser buen tecnólogo, moverse con facilidad en este mundo lleno de tecnología.

Tener espíritu de celebración, ¿y eso que es? Pues cada vez que hago salgo bien, fiesta vamos a celebrarlo que se entere todo el mundo, pero sobre todo tu mismo.

También debe ser ahorrador, me explicare, saber donde gastar dinero, sino está claro no gastar, controlar y controlar.

Estoy acabando, debe ser buen “mandón” saber mandar es fundamental, sé que mucha gente no está de acuerdo con esto, pero estoy convencido y por ultimo debe trabajar como el mejor burro, continuamente, siempre, más y más.

Podéis probar con estas habilidades, mirad si las tenéis, sino es así no seáis emprendedores, elegid otro camino, no todo el mundo debe ser emprendedor, también necesitamos buenos trabajadores de “a pie”, toda empresa que se precie los necesita.